KÖZÉPPONTBAN AZ EMBER |
Direkte
Suche (Kopfjagd)
Nach unseren Erfahrungen ist auf dem ungarischen Arbeitskräftemarkt für das Auffinden von gut ausgebildeten, über entsprechende Routine verfügende, erfolgreichen Fachkräften die wirkungsvollste Art die Direktsuche /Kopfjagd/. Unsere Auftraggeber können es sich, wenn sie sich für die Art der Direktsuche entscheiden, leichter machen, wen sie auf dem für sie wichtigen Posten einsetzen werden, da sie im Laufe der Suche ein Bild bekommen haben, über die wichtigsten Charaktere der auf dem Arbeitsmarkt auffindbaren Fachkräfte. |
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Gemeinsam mit unseren Auftraggebern
legen wir die Strategie der Suche und die Zielgruppen fest, danacch
machen wir die geeigneten Fachkräfte ausfindig, über sie stellen wir
eine Visitenkarte aus. Unsere Auftraggeber wählen aus dieser Liste
aus, mit wem wir Verbindung aufnehmen sollen. Die Eignung der Personen,
die an den Arbeitsgebieten Interesse zeigen, legen wir mit Hilfe von
Interviews, Tests /gegebenenfalls auch aufgrund einer graphologischen
Fachbeurteilung/ fest. |
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Die über den geeignetsten Arbeitsnehmer
angefertigten Zusammenfassungen, Erfahrungen übersenden wir unseren
Auftraggebern, und organisieren dann die Vorstellung der Bewerber. Während der gesamten Zeitlänge der Direktsuche sichern wir unseren Auftraggebern die Möglichkeit ab – falls dieses gewünscht wird – daß er sich im Detail über Suchablauf und Teilergebnisse informieren kann. Nach unseren bisherigen Erfahrungen kommt es mittels dieser Methode im allgemeinen innerhalb von drei – acht Wochen zur Auswahl.
Unser Büro übernimmt eine 12 monatige Garantie für die empfohlenen Personen! |